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La situación fue así:

El pasado 1ero de Junio, OCCMundial publicó su más reciente “Termómetro Laboral” donde muestra que “al 85% de los mexicanos les gusta hacer “home office”, aunque sienten que trabajan más”. Durante este tiempo, las empresas y los empleados han descubierto los beneficios y las dificultades de esta nueva manera de laboral. ¿tú lo has notado en tu financiera?

A continuación, te compartimos algunos retos que se presentan al trabajar desde el hogar:

- Comunicación: ¿cuándo fue la última vez que tú hablaste con alguien que no te reporta? ¿tu equipo de trabajo ha tenido actividades de integración en este tiempo?
- Confianza: ¿Estás detrás de tus empleados revisando si trabajan? ¿Has contratado algún servicio para “vigilarlos”?
- Herramientas: ¿Tus sistemas están disponibles de forma remota y en “la nube”? ¿tu equipo tiene acceso a servicios de videoconferencia y comunicación interna?
- Innovación: ¿Cómo ha evolucionado la innovación y colaboración dentro de tu financiera?

Sin duda, el WFH (“Work from home”) llego para quedarse, parcial o para siempre (como Twitter recientemente lo implementó), ¿tu financiera ya está lista para esta nueva tendencia?


¿Que se puede hacer?


Las Financieras

Comunicación: ¡Date un tiempo al día y dedícalo para hablar con tus empleados! Adicionalmente, cada semana (o como sea tu preferencia) ten una videoconferencia con todo tu equipo y ten una actividad de integración.

Confianza: Dale a tus colaboradores sus tareas semanales y ¡evalúalos por entrega!

Herramientas: Aprovecha las herramientas de Google, Office y demás proveedores que hoy ofrecen “en la nube”; inclusive tienen su servicio de videoconferencia. Acerca de tus sistemas, evalúalos y analiza su desempeño en esta contingencia.

Innovación: Invita a tus colaboradores a innovar en sus diferentes áreas.

Los Fondeadores

Existen plataformas financieras “en la nube” de todo tipo, desde procesadores de pago hasta administración de tus gastos y asesores de ahorros automatizados.

SYSCAP TIP

En diferentes entrevistas con fondeadores institucionales (Bancos y Family Offices) hemos notado que al evaluar un fondeo tienen en común: La gobernanza de la institución.

Quien sobrevive no es el más fuerte ni el más inteligente, sino el que sea adapta mejor al cambio

Charles Darwin

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