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La situación fue así:

¿Michael Jordan hubiera ganado tantos campeonatos sin su entrenador Phil Jackson? ¿Tom Brady sin Bill Belichick? ¿Las hermanas Williams sin Rick Macci? Cada quien tendrá sus opiniones,lo que es inevitable, es la importancia de sus entrenadores para estos atletas, así como para las organizaciones.

Un “buen coach” suele:

  • Tener comunicación efectiva: Transmite el mensaje de forma sencilla y entendible, adaptándolo dependiendo de la situación y el receptor.
  • Dar retroalimentación: Constantemente comunica las áreas de oportunidad y enaltece los aciertos.
  • Ser exigente: Ve más allá de los límites y guía para explotar el potencial de cada uno.
  • Asumir responsabilidad: Acepta los fracasos y victorias del equipo.
  • Ser líder: No todos los líderes, son “coaches”; se gana.
  • Actuar con empatía: Busca escuchar y entender los problemas y emociones de los miembros de su equipo, más allá de lo profesional, para generar un lazo con ellos.

En fin, así como Phil, Bill y Macci sacaron lo mejor de sus atletas, siempre tenemos que estar buscando “coachear” a los miembros de nuestra organización. Por ello, es fundamental generar esta cultura. ¿Cuentas con ella? ¿Eres un buen “coach”?

A good coach can change a game. A great coach can change a life.”

John Wooden

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